Howe a Strauss pojmenovali a udělali popis pro každou generaci počínaje rokem 1433. Avšak nás zajímají představitelé posledních čtyř generací, s nimiž se setkáváme dnes a kteří můžou teoreticky tvořit jednu rodinu: nejmladší — Ivan (generace Z), jeho starší sestra (generace Y), Ivanův otec (generace X) a babička (generace „baby boomers"). Zastavíme se u každé generace podrobněji.

Generace „baby boomers"

Data narození: od 1943 do 1963

— kolektivismus a týmový duch
— životní optimismus
— mají zdraví k závidění
— poradí se vším
— patrioti

Babičce je 72 let. Několikrát týdně jde do bazénu, do SPA salónu, peče neuvěřitelné koláče, cítí se zdravá a plná energie.

Této generaci se říká „baby boomers". Kvůli poválečnému boomu porodnosti. Představitelé této generace mají vysokou úroveň patriotismu. Pro tyto lidi je důležité si pomáhat, pracovat společně a pohromadě.

Umí dělat cokoliv: skvěle vaří, šijí, rybaří, jsou vzdělaní a znalí v mnoha otázkách.

Generace Х

Data narození: od 1963 do 1984

— samostatní ve všem
— věří ve stabilitu
— jsou připraveni na změny
— genderová rovnoprávnost
— samotáři

Tatínkovi je 47. Pracuje v jedné renomované stavební firmě více než 20 let. Začínal na nejnižší funkci, teď je náměstkem ředitele. Je workoholik, odpovědný, všechnu složitou práci rád vykonává sám.

Ivanův otec je výrazným představitelem generace X. Je to generace samotářů orientovaných na vytrvalou práci a osobní úspěch. Tito lidé jsou naučeni samostatnosti: sami dělali domácí úkoly, sami se chystali do školy, sami vařili oběd a dělali většinu záležitostí bez cizí pomoci.

Zpravidla se lidé generace Х vyznačují globální informovaností, technickými znalostmi a samostatností prakticky ve všem. Nejčastěji preferují práci 30-40 let v jedné organizaci, nashromažďují zkušenosti a postupují z nejnižšího stupně na vedoucího nebo ředitele.

Generace Y (nebo generace „Millenium")

Data narození: od 1984 do 2004

— nepracují jenom pro peníze
— mají rádi flexibilní pracovní dobu
— nechtějí mít rodinu
— nevěří ve stabilitu
— rychle se učí

Starší Ivanově sestře je 23. Učí se v zahraničí, má tisíce sledujících na Facebooku, často chodí s přáteli do nových kaváren, na večírky a výstavy. Je představitelkou generace Y, anebo millenial.

Millenialové jsou lidé, jimž se často říká „generace sociálních sítí". Vnější prostředí kolem nich se měnilo neuvěřitelně rychle, a proto millenialové nejsou podobní svým rodičům. Prestižní práce a kariérní růst nejsou pro ně. Nejsou připraveni pracovat pro jednu firnu hodně let, preferují flexibilní pracovní dobu a neprodlenou výplatu za udělanou práci.

Zpravidla jsou to energičtí lidé, kteří se lehce přizpůsobují, dokážou vykonávat práci ve velkém objemu, stále prahnou po nových znalostech a rozvoji. Chápou, že čas utíká rychle, nechtějí být odborníky v jedné oblasti, zároveň se rozvíjí v různých sférách.

Generace Z

Data narození: od 2004 až dodnes

— zabudována imunita k reklamě
— splňují požadavky módy
— nemají v oblibě fyzickou práci
— nepociťují meze mezi reálným a virtuálním životem

Ivanovi je 15 let. Používá všechny možné aplikace. Ví všechno o trendech, internetu a virtuální realitě. V budoucnu se chce stát vývojářem počítačových her.

Je představitelem poslední ke dnešnímu dni generace Z. Jsou to děti, které vyrostly nejen s internetem, ale narodily se s účtem na Instagramu. Již si nedokážou představit život bez digitálních technologií. Nejsou zvyklí na fyzickou práci. Nemají ve zvyku, že mají přehled o uspořádání věcí. Soustředí se na osobní vyjádření a osobní rozvoj.

Lidé generace Z mají zabudovanou imunitu k reklamě, protože si na ni zvykli od dětství. Nenaklánějí se značkám. Je pro ně důležité, aby výrobek byl ekologický, a hlavně užitečný, že je bude rozvíjet jako osobnost.

Jaká generace bude po generaci Z?

Po pravdě řečeno je zatím brzo o tom mluvit, přece není jasné, jaká vyroste poslední generace. Něco sice sociologové připustit mohou.

Generace Z již předstihuje předchozí generaci, co se rychlosti a mentálního vývoje týče. Lidé této generace se lépe učí, lépe spolupracují s technologiemi a získávají nové zručnosti.

Rychlost rozvoje technologií roste, proto lze předpokládat, že další generace bude ještě chytřejší, bude se rychle adoptovat a úplně se zbaví všech rasových, etnických, genderových a jiných stereotypů ve všech sférách života.