Odolnost vůči stresu. Za podmínek stálého nedostatku času má velký význam nejenom to, že pracovník vykonává svou práci kvalitně ale i to, že ji vykonává rychle. To od pracovníka vyžaduje velkou odolnost vůči stresu — vlastnost, která se stává jednou z rozhodujících při výběru vhodného kandidátu.

Multitasking. Zrychlený rytmus života vyžaduje, aby pracovník vykonával několik úkolů simultánně. Nicméně poslední výzkumy ukazují, že se mozek člověka může efektivně soustředit jenom na jednu úlohu. To znamená, že současný zaměstnavatel vyžaduje od pracovníka skoro nemožné. Chce, aby plnil úkol rychle, kvalitně a zároveň, aby jich bylo několik současně.

Schopnost pracovat s obrovskými rozsahy informace. Internet umožnil relativně rychle a lacině získat přístup prakticky k jakékoliv informaci. Nicméně informací je tolik, že se stává stále těžší je pouze prohlédnout, a vybrat nejdůležitější, natož udělat nějakou kvalitní analýzu. Nicméně pravě toto je vyžadováno od chudáka pracovníka.

Existuje ještě jeden aktuální trend — práce v režimu nonstop. Obrovské rozsahy informací, vznik nových povolaní jako například pracovník on-line medií, event-manažer vyžaduje od pracovníka práci i doma. Představy o volném čase v tradičním chápaní se vymazávají a práce se stává synonymem života.

A teď spojte všechny tyto požadavky, přidejte nutnost dobře vypadat, starat se o své zdraví, mít čas na děti, rodiče a zamyslete se, zdali je to vůbec možné?