Podle informací Českého statistického úřadu dosahovala obecná míra nezaměstnanosti ve třetím čtvrtletí roku 2017 hranice 2,8 %. Server Kurzy.cz říká, že podle listopadové statistiky je v České republice 214 tisíc volných pracovních míst, což se prakticky rovná počtu nezaměstnaných.

„Za stávajících podmínek je český trh práce v podstatě už vyčerpaný a za chvíli už lze hovořit v podstatě o plné zaměstnanosti. I proto lze počítat s tím, že firmy pod tlakem nedostatku zaměstnanců při rostoucích zakázkách budou muset začít nabízet ještě zajímavější mzdy," stojí na stránkách portálu Kurzy.cz.

Nedostatek zkušených pracovníků pociťují nejcitelněji stavební firmy, kde se růst počtu cizinců zvýšil z 12 % na více než 20 %, — říká server E15 — Největší počet z nich je z Ukrajiny.

„Získat nové spolupracovníky na trhu práce je problematické. Potenciální uchazeči o zaměstnání mají vysoké nároky na mzdu i benefity. Jejich požadavky často neodpovídají jejich vzdělání, praxi a dovednostem," cituje server mluvčího skupiny Metrostav Vojtěcha Kostihu.

E15 dále informuje, že v říjnu rostly průměrné mzdy ve stavebních podnicích s počtem zaměstnanců nad 50 o více než 9 %, což je nejvyšší tempo za posledních deset let.

S ohledem na pokračující konflikt na jihovýchodě Ukrajiny a vleklou ekonomickou krizi v této zemi je pravděpodobné, že nedostatek kvalifikovaných i nekvalifikovaných pracovních sil budou zaplňovat lidé přicházející i z Ukrajiny, kteří využijí aktuální situaci na českém pracovním trhu.

Česká republika se tak může připojit k cílovým zemím střední Evropy, do kterých směřuje vlna ukrajinské migrace. Příkladem takové země je Polsko, kde několikanásobně vyrostl podíl ukrajinských migrantů. Noviny Financial Times informovaly, že počet registrací tam přesáhl v roce 2016 hranici 1,3 milionu registrací.