Evropský soudní dvůr vydal výnos prohlašující za ilegální, když podnik vyhodí ženu, protože v práci nosí hidžáb, a tvrdí, že zákazníci a zaměstnavatelé by si na to měli zvyknout.

Tento případ soudu přednesla Asma Abougnaoui, kterou v roce 2009 najala francouzská IT konzultační firma Micopole SA jako projektovou inženýrku. Rolí paní Bougnaoui bylo docházet ke klientům jednat s nimi a radit jim. Když s ní ale klienti společnosti odmítali kvůli islámskému zahalení hlavy čili hidžábu spolupracovat, tak to začala společnost cítit tak, že nemá jinou možnost než ukončit její zaměstnání.