Úrad na ochranu osobných údajov spochybnil vyhlášku hlavného hygienika Jána Mikasa, ktorá mala umožniť zodpovedným osobám, napríklad zamestnávateľovi, predavačke či príslušníkovi SBS, kontrolu „Certifikátu o testovaní“. Hovorí o nedostatočnom právnom základe pre takýto zásah. Zamestnávateľ na pracovisku, majiteľ reštaurácie, či predavačka v obchode nemajú právo pýtať si od vás certifikát o výsledku testovania na ochorenie Covid-19. Vo svojom predbežnom stanovisku to uvádza Úrad na ochranu osobných údajov. Úrad hodnotil pracovný návrh Mikasovej vyhlášky, o ktorej sme informovali včera. Na svojej stránke uverejnil svoje stanovisko: „Úradu bol predložený pracovný návrh vyhlášky, ktorej vypracovanie ukladá uznesenie vlády 693/2020 v bode C.1 doručený. Úrad vykonal právnu analýzu s ohľadom na ochranu osobných údajov, ktorú zaslal UVZ SR. Na základe tejto analýzy dospel k tomu, že ustanovenia zákona č. 355/2007 Z. z., ktoré má vyhláška vykonávať, táto v navrhovanom znení nereflektuje. S ohľadom na uvedené úrad nateraz zotrváva na svojom stanovisku z 29/10/2020 „Uznesenia vlády č. 678, aj 693, z pohľadu ochrany osobných údajov, nepovažujeme k dnešnému dňu za dostatočný právny základ na spracúvanie údajov týkajúcich sa zdravia.“

Aj podľa bývalého predsedu Najvyššieho súdu SR, trestného sudcu Štefana Harabina, “NIKTO” nemôže požadovať Vašu zdravotnú dokumentáciu. Tieto slová taktiež potvrdil aj Úrad na ochranu osobných údajov (GDPR). Uvádza v ňom: “Pokiaľ ide o spracúvanie informácie o negatívnom výsledku testu, teda o spracúvanie osobitnej kategórie osobného údaja zamestnanca, je potrebné, aby zamestnávateľ disponoval právnym základom podľa čl. 6 ods. 1 nariadenia a zároveň, aby tento spĺňal aspoň jednu výnimku zo zákazu spracúvania údajov týkajúcich sa zdravia podľa čl. 9 ods. 2 všeobecného nariadenia o ochrane osobných údajov. Momentálne v rámci relevantných právnych predpisov týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov, pre spracúvanie negatívneho výsledku testovania (a prípadne aj certifikátu MZ SR) úradu nie je známy primeraný právny základ, nakoľko Zákonník práce ustanovuje ako povinnosť v súvislosti so zdravotným stavom zamestnanca len nahlásenie jeho práceneschopnosti, alebo inej prekážky v práci ktorá u neho nastala.”

Ak vás článok obohatil o ďalší uhol pohľadu, podporte ľubovoľnou čiastkou slobodu slova. Ďakujeme.

CHCEM PODPORIŤ

Zdroje:

/1/ Predbežné stanovisko úradu k preukazovaniu sa negatívnym výsledkom testu/ certifikátom z plošného testovania – aktualizácia, dataprotection.gov.sk, 30.10.2020

/2/ Facebook Štefan Harabin, 30.10.2020

/3/ Aj Úrad na ochranu osobných údajov potvrdil Harabinove slová, magazinslovensko.online, 30.10.2020

/4./ Mikasova vyhláška nestačí na kontrolu certifikátov, tvrdí úrad na ochranu údajov. Matovič? Sabotáž! DenníkSlovensko, 31.10.2020

Vyhlásenie: Názory autora sa nemusia zhodovať s názormi vydavateľstva Sofian, s.r.o. Zodpovednosť za obsah tohto článku nesie výhradne jeho autor. Vydavateľstvo Sofian, s.r.o. nie je zodpovedné za akékoľvek prípadné nepresné či nesprávne informácie v tomto článku. Sofian, s.r.o. dáva súhlas na zdieľanie našich pôvodných článkov na ďalších nekomerčných internetových stránkach, ak nebude zmenený ich text a názov. Pri zdieľanom článku musí byť uverejnený zdroj a autor. Ak chcete články z nášho webu publikovať v tlači či inými formami, vrátane komerčných internetových stránok, kontaktujte redakciu na [email protected] UPOZORNENIE
Vážení čitatelia – diskutéri. Podľa zákonov Slovenskej republiky sme povinní na požiadanie orgánov činných v trestnom konaní poskytnúť im všetky informácie zozbierané o vás systémom (IP adresu, mail, vaše príspevky atď.) Prosíme vás preto, aby ste do diskusie na našej stránke nevkladali také komentáre, ktoré by mohli naplniť skutkovú podstatu niektorého trestného činu uvedeného v Trestnom zákone. Najmä, aby ste nezverejňovali príspevky rasistické, podnecujúce k násiliu alebo nenávisti na základe pohlavia, rasy, farby pleti, jazyka, viery a náboženstva, politického či iného zmýšľania, národného alebo sociálneho pôvodu, príslušnosti k národnosti alebo k etnickej skupine a podobne.