„Evropská komise prý bude do budoucna etnicky vyvážená. Představuju si to asi takhle. Jedna půlka budou černoši a druhá Arabové. Pokrok nezastavíš. Prostě Evropa,“ napsal na Facebooku Petr Štěpánek k iniciativě Evropské komise pro boj s rasismem.

Komise v této souvislosti chce, aby unijní instituce zjistily, jaký je poměr etnik mezi jejich zaměstnanci. Sama Evropská komise hodlá „podniknout kroky k významnému zvýšení reprezentativnosti“ kolektivu více než 30 000 lidí, kteří pro ni pracují.

„Myslím, že Lejnová by ale v čele zůstat mohla. V rámci inkluze a vyváženosti přece musí být zastoupeni i blázni, pardon, intelektuálně nesmělí,“ ironizuje Štěpánek na Facebooku.

Podle České televize některé nevládní organizace či europoslanci vyčítají Komisi, že její předsedkyně Ursula von der Leyenová v boji proti rasismu sama není dostatečně aktivní, protože v jejím 27členném týmu jsou pouze lidé bílé barvy pleti.

Jourová: „Je čas jednat.“

Místopředsedkyně EK Věra Jourová v této souvislosti apelovala na členské země EU, aby účinněji předcházely rasismu ve všech oblastech, kde se může projevovat. 

Řadu iniciativ, kterou Evropská komise v rámci boje proti rasismu chystá, Věra Jourová krátce shrnula na svém Twitteru. „Je čas jednat,“ stojí v úvodu jejího příspěvku.

Mezi konkrétní opatření, která mají být přijata, patří například nutnost „provést kontrolu stálého právního rámce EU a vymáhat jeho dodržování“. V příštím roce bude v této souvislosti vypracována hodnotící zpráva, která by mohla posloužit v případných pozdějších řízeních proti zemím, které by porušovaly pravidla stanovená směrnicí o rasové rovnosti, zakazující jakoukoli diskriminaci na základě etnické příslušnosti.

Další iniciativou EK je mimo jiné vytvoření funkce protirasistického koordinátora, jenž bude dohlížet na to, aby unijní orgány předcházely výskytu nerovnosti ve všech oblastech, do nichž může rasová diskriminace zasahovat. K těmto oblastem patří například bydlení, vzdělávání, zaměstnanost, zdravotnictví, kultura.