Jak se dalo očekávat, zaměstnavatelé, kteří ostře pociťují nedostatek pracovní síly, tuto iniciativu podporují.

Ale jak informuje portál novinky.cz, i když návrh dokonce  prošel i tripartitou, část ministrů s ním bude mít velký problém. Podle připomínkového řízení se jim nelíbí především novinka, která by znamenala, že někteří ukrajinští pracovníci by měli mít zaručenu vyšší mzdu než jejich čeští kolegové.

Jde o to, že tzv. mzdové kritérium zahraničním pracovníkům má zajistit 1,2násobek minimální zaručené mzdy nebo odměnu ve výši mediánu podle ČSÚ. Ministři o tom budou debatovat, poněvadž resorty ve svých stanoviscích upozorňují na rozpor této novinky s českými zákony, které zaručují za stejnou práci stejnou odměnu.

Kromě ministrů s návrhem nesouhlasila i Hospodářská komora, protože nechce, aby cizinci měli výhodnější pracovní podmínky než čeští občané.

Stejný názor vyslovila Asociace malých a středních podniků a živnostníků, podle které nelze vytvářet plošně jiné mzdové podmínky pro zaměstnance z jiných zemí odlišné od mzdových kritérií platných pro občany ČR ať už v konkrétní firmě, nebo obecně.

Českomoravská konfederace odborových svazů se domnívá, že rostoucí počet volných míst se nedaří obsazovat kvůli relativně nízké úrovni nabízených mezd, nedostatku dostupného bydlení, vysokým nákladům na dojíždění a potížím ve vzdělávacím systému. Podle odborů je třeba výrazně zvýšit úsilí státu, nikoliv podléhat tlaku podnikatelů a hledat další cesty pro dovoz levných zahraničních pracovních sil.

V souvislosti s Petříčkovým návrhem upozornila na zajímavý detail i Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů. Jde o to, že existují jiná pravidla pro zaměstnance podle jejich státní příslušnosti. Tohle může mít za následek, že pro Ukrajince nebude možné v některých podnicích pracovat. 

Ministerstvo zahraničí, podporované rezorty vnitra i práce a sociálních věcí hájí zmíněný návrh a zdůvodňuje to tím, že se jedná o vládou preferované zaměstnanecké profese, ve kterých je v zájmu ČR podporovat příliv kvalifikované pracovní síly, jejichž mzdové náklady se nepohybují na úrovni minimální mzdy.

Navíc MZV připomnělo, že rozšíření projektů pro Ukrajinu bude mít i finanční přínos pro ČR. Jedná se o správní poplatek, který se má zvýšit z 2500 na jednu žádost na dvojnásobek, by vynesl českému státnímu rozpočtu 102 milionů korun ročně.

Nedávno média informovala o tom, že spousta Ukrajinců míří i na Slovensko, kde tvoří největší skupinu zahraničních pracovníků. Sousední země se také potýká s problémem nedostatku pracovní síly.