Portál uvádí, že německé odbory si před nedávnem vymohly 28hodinovou pracovní dobu za týden. V porovnání s českou pracovní dobou, která zpravidla činí 40 hodin, tak Němci pracují o 12 hodin méně.
„Během čtyřiceti let ekonomické aktivity odpracuje Čech o devět let více než Němec," uvedl Josef Středula, předseda největší české odborové centrály.
Každý den méně
„Nezpůsobilo to žádné problémy a chtěli bychom, aby ta kratší pracovní doba do budoucna byla realizována i kvůli nástupu digitalizace, kdy nějaká podobná reakce bude nutná," cituje portál Středulu.
Toto stanovisko odborů schvaluje také ministerstvo práce a sociálních věcí, v jehož čele stojí sociální demokratka Jana Maláčová. Portál uvádí, že odbory a sociální demokraté k sobě mají velmi blízko.
My jsme pro, tvrdí ministerstvo
„Ano, chceme zkrácení na 37,5 týdne za stejný plat či mzdu, jako mají zaměstnanci nyní," prohlásila náměstkyně ministryně práce Zuzana Jentschke Stöcklová. „Zařadíme se tak k vyspělým západním zemím, kde je již několik let kratší pracovní doba než u nás," dodala.
„Náš požadavek je ve střednědobém období dosáhnout toho, aby se snížila pracovní doba o půl hodiny denně. (…) Není to předmět, o kterém bychom měli mluvit s politickými stranami. To nemá oporu v zákoně, ale je to na dohodě se zaměstnavateli v konkrétních subjektech," uvedl Středula a upozornil tak na to, že podobná praxe nejspíš nebude realitou na všech pracovištích pro všechny zaměstnance.
S těmito změnami ale nesouhlasí pravicová opoziční ODS. Ta se totiž dlouhodobě snaží bránit podnikatele.
„Již šest let socialisté a (Andrej) Babiš nehospodárně rozdávají a rozdělují peníze. Měli bychom si počkat pár let, jaký to bude mít negativní ekonomický dopad, než přicházet s dalšími návrhy, které nenávratně poškodí naši ekonomiku a konkurenceschopnost," kritizuje návrh místopředsedkyně ODS Alexandra Udženija.
Další změny — dovolená
Změny by se ale neměly týkat jen délky pracovní doby. Odbory chtějí prosadit i dovolenou v délce 5 týdnů. V současnosti je standardem 4týdenní dovolená, přičemž některé firmy pátý týden poskytují v rámci bonusů.
„Tady je to předmětem diskuse s politiky," upozorňuje Středula a za příklad dal Slovensko. „Ti mají po 33. roce věku všichni nárok na pět týdnů dovolené. (…) U nás do budoucna určitě není snaha přijít s dalším navýšením na šest týdnů," uklidňuje politiky závěrem Středula.